Look through the key statistics analysis before diving in deeper into our report:
| Parameter | Current result | Assessment |
|---|---|---|
| Meta title | Rozwiązanie umowy o pracę | As meta title is a ranking factor, it's quite important to stick to search engine recommended length of aroun 50-60 characters. This website's meta title is 25 characters long. |
| Description | Blog Kaliny Jarosławskiej dla pracodawców i pracowników – o tym jak prawidłowo zakończyć umowę o pracę i jak się przed tym bronić | This meta description is 129 characters in length. Google suggests up to 320 characters at the very most to make sure the whole meta description is visible in search results page. |
| <meta> keywords | rozwiązanie umowy z winy pracodawcy wzór, porozumienie o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie za porozumieniem stron wzór, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wzór przez pracownika, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wzory, rozwiązanie a wypowiedzenie umowy, wzór rozwiązania umowy za porozumieniem stron przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych wzór, rozwiązywanie umów o pracę, rozwiązanie umowy z winy pracownika, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron formularz, rozwiązanie umowy wzór pisma, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron formularz, rozwiązanie umowy internet wzór, rozwiązywanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przez pracownika wzór, wzór wniosku o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wzór rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, sposoby rozwiązywania umowy o pracę, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika, rozwiązania umowy o pracę, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę, rozwiązanie pracy za porozumieniem stron, wzór rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron przez pracownika, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem wzór, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem wzór przez pracownika, jak napisać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wzór pisma, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem wzór, rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, rozwiązanie umowy za porozumieniem, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę z wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika wzór, wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wzór, rozwiązanie umowy przez pracownika, przyczyny rozwiązania umowy o pracę, wzór rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, wzór rozwiązania umowy za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy druk, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem wzór, wzory rozwiązania umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem formularz, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy wzór, rozwiązanie umowy o pracę z dniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia druk, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wzory, rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę kodeks pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę wzór, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem druk, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem wzór pisma, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron wzór, druk rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy na czas określony, rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, świadczenie rehabilitacyjne a rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika wzór, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, formularz rozwiązania umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę druki, podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę wzory pism, prawo pracy rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, kodeks pracy rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, rozwiązanie umowy o pracę na czas określony wzór, rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron wzór, jak napisać rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wzór przez pracownika, wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wzór pisma, rozwiązanie umowy o pracę odprawa, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, wzór rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika wzór, rodzaje rozwiązania umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, prośba o rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym wzór, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, wzór rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron przez pracownika wzór, jak napisać podanie o rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, jak rozwiązać umowę o pracę, wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę wzór, kodeks pracy rozwiązanie umowy o pracę, druk rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę porozumienie stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron doc, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika wzór, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron wzór, wzór rozwiązania umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wzór, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron druk, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę urlop, wzór rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę na czas określony, dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę druk, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem wzór, rozwiązanie umowy o pracę dyscyplinarne wzór, podanie o rozwiązanie umowy o pracę wzór, rozwiązanie umowy o pracę wzory, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, podanie o rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę wzór, rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, kalina jarosławska radca prawny | Strangely enough, meta keywords still seem to be used. We would not go down that road unless very carefully - meta keywords have not been known as a positive ranking factor for a while now. |
| Site speed | Around 1.203 seconds | The website load speed is rather good. |
| Alexa global rank | 6674820, as last checked | Based on Alexa Global, we can assume the website is not very popular. Mind you, Alexa's worth is questionable at best. |
| Links on homepage | Around 133 links | This is a well-judged amount of links for a homepage. |
| Backlinks amount | Approximately 16 | The number of backlinks seems awfully low. If possible, the webmaster should work towards building more through quality content and public awareness. |
| HTML size | 85.6KB | A very good result, this. Remember, search engines such as Google place a lot of their website ratings on its speed. |
| Website host server overview | Server status: online. Server IP address for this website is 62.129.204.97. | We apologize, but for some reason we were unable to gather enough data to provide a detailed insight at this time. |
If the basic information we presented you with above is not enough, get ready to dive in much deeper!
Now that the numbers are taken care of, we can go deeper and try to analyse the website from a user's perspective. More specifically, let's see if we can identify the target audience as well as a few related websites and categories.
| Parameter | Current result | Assessment |
|---|---|---|
| Alternative websites | wypowiedzenie-umowy-o-prace.pl katarzyna-porzycka.pl plusgryfino.pl praktycznieoprawiepracy.pl diariuszzwiazkowy.pl |
These websites fall into the same categories as xn--rozwizanie-umowy-o-prac-mvc23c.pl, more or less. By extension, they compete with the analysed website for the same target audience. |
Trying to acquire very accurate visitor data is immensely difficult and can only be done when given direct access to the server. However, there are ways to get approximate numbers.
The numbers themselves probably say enough, but we'll add some insight where possible.
| Parameter | Current result | Assessment |
|---|---|---|
| Approximate time on site | 1:18 | Pretty good for an average time spent, wouldn't you say? |
ALEXA rating is based on the number of visitors a given page receives. The higher the visitor count, the higher the rating. Currently, ALEXA has over 4 million websites indexed. If you sense cynicism in our words, you're not mistaken - we think Alexa rating is overrated, to put it mildly. A website's worth (and contextual popularity) is more than the sum of the views. So take the rank with a grain of salt.
Servers are physical storage devices that contain all the files and databases associated with a specific website, sometimes more than one. At times, a server makes up several virtual devices - separate servers used for shared hosting (tends to be cheaper). Entering website address into the address bar of your browser starts the request process during which your browser contacts the server and asks for specific files and database entries in order to display the requested website.
What follows is certainly very geeky, but informative for the knowing. Dig in:
| Header detail |
|---|
HTTP/1.1 200 OK Date: Sun, 12 Nov 2017 06:11:01 GMT Content-Type: text/html; charset=UTF-8 Transfer-Encoding: chunked Connection: keep-alive Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0 Expires: Thu, 19 Nov 1981 08:52:00 GMT Link: <http://xn--rozwizanie-umowy-o-prac-mvc23c.pl/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://wp.me/2hItV>; rel=shortlink Pragma: no-cache Server: IdeaWebServer/v0.80 Set-Cookie: PHPSESSID=1925396987b73aa4e1178cfe050c5fee; path=/ Set-Cookie: pp_uniqid=5a07e5f5d2cdc; expires=Tue, 12-Dec-2017 06:11:01 GMT; path=/ |
Now that you are hopefully done with xn--rozwizanie-umowy-o-prac-mvc23c.pl, we invite you to read more of our in-depth reports. Try entering a new domain address in the search form at the top of this page, or on the homepage. Alternatively, refer to this list for more website overviews:
We have found so many alternative TLD extensions for xn--rozwizanie-umowy-o-prac-mvc23c.pl. Here is the full list with 580 entries:
The following list of most frequent domain address mistypes associated with xn--rozwizanie-umowy-o-prac-mvc23c.pl contains at least 1497 entries: